行业新闻
行业新闻 现在的位置：首页 > 行业新闻 >
航空工业力源液压公司“互联网+”工会工作 凝聚职工向心力
发布时间：2019-01-08 10:50:24
“线上答题，线下领奖品，在充分了解公司‘大政方针’的同时还能小有收获！”对职工王大铭来说，公司最近几年的工会工作跟上了新潮流，内网外网、微信微博逐渐走近了职工身边。
12月26日，2018年第四季度全省“工会活力在基层”大型采访活动记者团走进贵阳市乌当区的航空工业力源液压股份有限公司，该公司党委副书记、工会主席胡健一番激情介绍引起了记者团的注意。
用胡健的话来说，“互联网+”在该公司工会工作中起到了四两拨千斤的作用，不管是厂务公开还是民主管理，在安康杯竞赛、女职工维权知识竞赛等常规工会工作中，航空工业力源公司工会对“互联网+”运用到工会工作中进行了探索和实践，摸索了线上线下工作模式，不断凝聚职工向心力，助推了航空工业企业转型升级和改革发展。
在航空工业力源液压公司，安康杯竞赛是每年工会工作的重头戏，传统的竞赛措施有知识培训、知识抢答赛、问卷答题、辩论、考核评比等等，不仅仅需要付出大量的人力物力去筹备和实施，而且受众面窄，枯燥的知识难以激发职工的兴趣成为该公司工会干部最头疼的问题。
随着智能手机的普及，该公司工会联合技术部门，通过手机微信公众号和小程序等新型人机交互手段，采取“线上答题，一站到底”的方式解决了安康杯知识竞赛在时间和空间上的羁绊。
胡健说，100道应知应会的题目，通过手机公众号每天随机推送15道题，让所有职工在一个星期里坚持每天参与答题，对于全程参与答题的职工均给予鼓励，对答题准确率和快速的前十名职工给予重奖。一石激起千层浪，职工参与率一下子达到了历史最高，还有许多领导干部、异地职工都参与到了这次比赛当中，寓教于乐的轻松氛围取得很大成功，几天下来，员工接受随机提问均能熟练回答，竞赛效果超出了预期。
同样是知识竞赛，航空工业力源液压公司工会在线下预热，线下举行传统比赛也收到奇效。在每年三八节期间进行的女职工维权月行动中，女职工维权知识竞赛采取线上提前发布题目和答案，线下以“猜谜”的形式举行，每天中午，公司食堂门口悬挂了200道题目，职工就餐就像猜灯谜，参赛者选取自己会答的题目到答题区进行现场作答，回答正确者现场发放奖品，活动开始仅仅20秒钟，所有200道题卡全部被职工“哄抢”一空，答题准确率100%。
经过前期的摸索和实践，该公司工会的其他工作也根据实际采取线上线下结合的方式进行。包括“书香·航空”读书活动，职工演讲比赛，墨香书法展等在内的系列活动，该公司工会“互联网+”工会工作模式均大展拳脚，在朗读活动中，线下朗诵上传线上评比，职工对参赛作品进行投票，参与职工人数覆盖率达100%，常年活动不仅丰富了职工业余文化生活，还增强了公司职工的凝聚力和向心力，为公司完成全年任务目标提供了强有力保障。
上一篇： 机械工业联合会：我国机械产品自给率超85%
下一篇：贵州省科技重大专项“自动液力变速器关键技术研究及产业化”通过专家验收
版权所有: 中国液压气动密封件工业协会 京ICP备05039448号
地址：北京市三里河路46号 邮编：100823